金華教師招聘:2023年婺城區(qū)中小學(xué)合同制教職工招聘169人簡(jiǎn)章
- 時(shí)間:
- 2023-07-14 13:53:40
- 作者:
- 陳老師
- 閱讀:
- 來(lái)源:
- 浙江省教師資格證
一、招聘計(jì)劃(見(jiàn)附件一)
二、合同制教職工身份待遇:
1.本次招聘人員為合同制教職工,不配套編制,合同簽訂、續(xù)簽、變更、解除、終止均參照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》執(zhí)行;
2.合同制教職工試用期二個(gè)月,試用期考核不合格不予聘用,經(jīng)考核合格,續(xù)簽勞動(dòng)合同,聘用合同實(shí)行一年一簽,由具體工作單位和受聘人員簽訂,報(bào)婺城區(qū)教育局備案,合同期滿(mǎn)根據(jù)教育系統(tǒng)人員需求情況統(tǒng)籌續(xù)簽;
3.合同制教職工薪資標(biāo)準(zhǔn)參照編制內(nèi)教師同等標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,按月發(fā)放,在考核基礎(chǔ)上與編內(nèi)教師同步進(jìn)行崗位工資、薪級(jí)工資等的晉升與調(diào)整,合同制教職工實(shí)行城鎮(zhèn)企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)制度;
4.由教育局、財(cái)政局、人社局共同制定合同制教職工的績(jī)效工資及年度考核獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn),并由各聘用學(xué)??己税l(fā)放;
5.合同制教職工與編內(nèi)教師同等享有職稱(chēng)評(píng)審、職級(jí)晉升、繼續(xù)教育、評(píng)先評(píng)優(yōu)的機(jī)會(huì),具體指標(biāo)參照編制內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;
6.其他事項(xiàng),參照《婺城區(qū)中小學(xué)合同制教師管理辦法》執(zhí)行,未盡事宜,由婺城區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。
三、招聘條件:
(一)基本條件
1.擁護(hù)黨的路線、方針和政策,熱愛(ài)教育事業(yè),遵紀(jì)守法,品行端正,身心健康,能適應(yīng)學(xué)校教育教學(xué)工作。
2.戶(hù)籍不限,專(zhuān)業(yè)對(duì)口,具體見(jiàn)資格條件和招考計(jì)劃,工作服從組織安排與調(diào)配。
3.具有本科及以上學(xué)歷,具體見(jiàn)資格條件和招聘計(jì)劃中的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷要求。
4.被各級(jí)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位開(kāi)除、除名的人員,有違法犯罪記錄(含刑事強(qiáng)制措施)人員不在本次報(bào)考范圍。
5. 參加應(yīng)聘對(duì)象,須具有和申報(bào)崗位相符的教師資格證書(shū)或相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格證書(shū),中職財(cái)會(huì)崗位要求具有會(huì)計(jì)證;2023應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生參加教師資格考試筆試面試均通過(guò)取得合格證的可報(bào)名,后續(xù)要求在聘用一年內(nèi)取得相應(yīng)教師資格,否則予以解聘。
(二)資格條件
1.研究生及以上學(xué)歷報(bào)考:1988年7月1日以后出生的具有研究生學(xué)歷的應(yīng)歷屆畢業(yè)生,專(zhuān)業(yè)不限。
2.本科學(xué)歷報(bào)考:1993年7月1日以后出生的應(yīng)屆、歷屆畢業(yè)生,要求所學(xué)專(zhuān)業(yè)與報(bào)考崗位對(duì)口。“雙一流”建設(shè)高校全日制本科畢業(yè)生,專(zhuān)業(yè)不限。
3.婺城區(qū)教育局下屬中小學(xué)校編外人員報(bào)考: 1988年7月1日以后出生,目前是婺城區(qū)教育局下屬中小學(xué)校編外聘用人員,專(zhuān)業(yè)不限,可根據(jù)學(xué)歷、教師資格類(lèi)別、現(xiàn)從事崗位情況報(bào)考,民辦學(xué)校在聘教師報(bào)考前須征得現(xiàn)任教學(xué)校同意。
四、招聘程序與辦法
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間:自公告發(fā)布之日起,截至2023年 7月21日下午17:00,逾期不予受理。在此期間報(bào)名審核未通過(guò)人員允許根據(jù)自身?xiàng)l件重新選擇符合要求的崗位報(bào)名(計(jì)劃在7月底完成筆試,已報(bào)名人員請(qǐng)安排好自己行程計(jì)劃)。
2.報(bào)名方式:掃描識(shí)別下方左側(cè)微信二維碼在線報(bào)名,以下材料要求上傳PDF格式電子稿:近期免冠二寸證件照(JPG格式)、身份證、戶(hù)口本、學(xué)歷/學(xué)位證書(shū)、教師資格證、其他需要提交的材料。同時(shí)下載“釘釘”app后掃描右側(cè)釘釘群二維碼加入交流群,入群后修改備注名稱(chēng)為“XX學(xué)科 XXX ”,后續(xù)信息在群內(nèi)通知。同時(shí)提供備用釘釘群2群(群號(hào)28170031904)/3群(22890038789),前一群未滿(mǎn)不開(kāi)放,不要重復(fù)加群。群內(nèi)一律設(shè)置禁止發(fā)言禁止互加好友,非考生請(qǐng)勿加群。
3.報(bào)名方法:每人限報(bào)一個(gè)崗位,多報(bào)無(wú)效。報(bào)名時(shí)需如實(shí)填報(bào)相關(guān)信息,并按要求上傳有關(guān)資料,不如實(shí)填報(bào)的取消筆試、面試、錄用資格。
4.報(bào)名人數(shù)未達(dá)到招聘計(jì)劃數(shù)3倍的(招聘計(jì)劃為10人及以上的為2倍)相應(yīng)核減該崗位的招聘計(jì)劃,核減的計(jì)劃用于招聘小學(xué)語(yǔ)文崗位。
(二)資格審查
資格審查先在線初審,初審?fù)ㄟ^(guò)的報(bào)名人員允許參加筆試。筆試結(jié)束之后再對(duì)擬入圍面試人員進(jìn)行資格復(fù)審,復(fù)審不能通過(guò)的人員取消面試資格。
(三)考試
分筆試、面試兩個(gè)環(huán)節(jié),筆試、面試各占總分的50%,計(jì)算時(shí)按四舍五入保留兩位小數(shù)。
1. 筆試(卷面滿(mǎn)分為200分,折算為百分制后按50%計(jì)入總分):筆試內(nèi)容分“教育基礎(chǔ)知識(shí)” 和“學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)”兩部分,均為必答內(nèi)容,筆試時(shí)間150分鐘,筆試說(shuō)明詳見(jiàn)浙江教育考試院(網(wǎng)址:www.zjzs.net)發(fā)布的《浙江省中小學(xué)教師錄用考試說(shuō)明》,中職崗位、初中崗位、小學(xué)崗位的教育基礎(chǔ)知識(shí)、學(xué)科知識(shí)均參照省考試院初中段的考試說(shuō)明,音體美崗位筆試主要考查崗位所必備的專(zhuān)業(yè)知識(shí);筆試成績(jī)折算百分制后低于50分的,不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié),面試人數(shù)不足按比例相應(yīng)核減該崗位的招聘計(jì)劃。筆試時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事項(xiàng)在婺城區(qū)人民政府網(wǎng)http://www.wuch.gov.cn和工作交流的釘釘群另行通知,請(qǐng)應(yīng)聘者及時(shí)關(guān)注相關(guān)動(dòng)態(tài)。
中職舞蹈、中職化學(xué)、中職藥劑、中職烹飪、中醫(yī)推拿、中醫(yī)崗位筆試內(nèi)容為“教育基礎(chǔ)知識(shí)”,中職財(cái)會(huì)筆試內(nèi)容為“會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)”,均以滿(mǎn)分100分按50%計(jì)入總分。
2.面試:根據(jù)筆試成績(jī),按實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)分學(xué)科從高分到低分按以下比例確定面試人數(shù):招聘計(jì)劃10人及以下的按1:3,招聘計(jì)劃11-20人的按1:2,招聘計(jì)劃21-30人的按1:1.5,招聘計(jì)劃30人以上的按1:1.2。出現(xiàn)不足規(guī)定比例的,按實(shí)際人數(shù)確定,若遇末位分?jǐn)?shù)相同則同時(shí)參加面試。
面試形式:面試形式為模擬上課(無(wú)學(xué)生狀態(tài)下授課,俗稱(chēng)“講課”),備課60分鐘,模擬上課10分鐘,主要考核教育教學(xué)基本素質(zhì)和能力。中小學(xué)音樂(lè)、中小學(xué)體育、中小學(xué)美術(shù)崗位面試形式為模擬上課+專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試,其中專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試主要考察專(zhuān)業(yè)技能水平和教學(xué)基本功。
中職財(cái)會(huì)采用結(jié)構(gòu)化面試形式,準(zhǔn)備含答題時(shí)間共12分鐘。
面試計(jì)分:面試滿(mǎn)分為100分,按50%計(jì)入總分,有專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試的模擬上課和技能測(cè)試成績(jī)各占面試總成績(jī)的50%,對(duì)因招考人數(shù)較多需安排多個(gè)小組同步面試的招聘崗位,為平衡不同面試小組考官評(píng)分的差異,保證公平公正,采取修正系數(shù)法計(jì)算考生面試最終成績(jī)。具體方法為:考生面試最終成績(jī)=考生面試原始成績(jī)×修正系數(shù)(修正系數(shù)=同崗位全部考生面試平均成績(jī)÷同崗位本小組考生面試平均成績(jī))。
面試由婺城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、婺城區(qū)教育局統(tǒng)一組織,具體要求、時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)在婺城區(qū)人民政府網(wǎng)站另行公布。
(四)體檢
根據(jù)考生總成績(jī)(筆試占50%、面試占50%),從高分到低分(若筆試和面試的兩項(xiàng)總成績(jī)相等,則以筆試成績(jī)高的排位在前),崗位數(shù)10人及以下按1:1.5的比例確定體檢對(duì)象,崗位數(shù)10人以上按照1:1.2的比例確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照浙江省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,體檢時(shí)間另定,未按規(guī)定參加體檢視作自動(dòng)放棄,體檢結(jié)果以醫(yī)院結(jié)論為準(zhǔn)。
(五)政審考察
體檢合格的人員,根據(jù)總成績(jī),按照招聘崗位1:1的比例確定政審考察對(duì)象,政審考察辦法參照公務(wù)員錄用考察標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
(六)公示、簽訂合同
體檢、政審考察均合格的人員,在網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn),對(duì)擬聘人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的,在規(guī)定時(shí)間辦理聘用手續(xù)。
(七)選崗、入職
按招聘指標(biāo)等額提供相應(yīng)崗位,根據(jù)考生綜合成績(jī)由高到低順序依次選擇崗位,如有同分,以筆試成績(jī)高的排位在前選崗。
入職人員設(shè)定二個(gè)月試用期,試用期滿(mǎn)后,考核合格者,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
擬聘用人員的工作單位由婺城區(qū)教育局根據(jù)下屬學(xué)校教師缺編情況及學(xué)科教師需求情況統(tǒng)一安排。如出現(xiàn)體檢、政審考察不合格、入圍者放棄聘用等情況,根據(jù)相應(yīng)學(xué)科總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ),放棄體檢的沒(méi)有遞補(bǔ)資格。沒(méi)有可遞補(bǔ)對(duì)象的崗位核減招聘計(jì)劃。
五、本公告未盡事宜,由婺城區(qū)教育局解釋。咨詢(xún)電話:0579-82319872(教育局)
點(diǎn)擊下載:附件一和二
附件一:金華市婺城區(qū)2023年教職工招聘計(jì)劃
附件二:金華市婺城區(qū)2023年中小學(xué)教職工招聘報(bào)名信息表
金華市婺城區(qū)教育局
2023年7月13日
原文標(biāo)題:金華市婺城區(qū)2023年中小學(xué)合同制教職工招聘簡(jiǎn)章
原文鏈接:http://www.wuch.gov.cn/art/2023/7/13/art_1229713697_4101669.html
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