浙江教師招聘與特崗教師那個值得報考?

　　首先從各自待遇上來分析一下特崗教師三年服務期內沒有編制，工資主要由國家財政撥款和縣財政補助組成。一般工資較在編教師要高，三年服務期滿，特崗教師轉為正式教師，三年服務期可作為教齡和評職稱的憑證。

　　而浙江教師招聘為事業(yè)單位編制，享受“五險一金”以及“醫(yī)療保險”、“住房公積金”、津貼、獎金等福利待遇。但薪資方面各地差異化較大，有多又少非常不穩(wěn)定。

　　第二從考試形式上看

　　浙江教師招聘考試各地時間不太固定，基本每個月都會有招教考試，除了每年的統考，其他基本集中在下半年。

　　特崗教師招聘考試大部分省份是網上報名，而招教考試的報名形式不統一，有的是網上報名，也有很多是現場報名的。

　　第三浙江教師招聘與特崗教師的優(yōu)勢方面不同特崗教師特崗教師三年聘期結束后，可按照規(guī)定辦理編制，也可按規(guī)定被推薦免試攻讀教育碩士。而浙江教師編制的好處體現在編制+福利+穩(wěn)定!

　　看了這些同學們是不是也清楚了浙江教師招聘與特崗教師之間的關系能，當然選擇報考的小手是在同學們手上，到底要報考那類同學們自己決定吧!

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