浙江教師招聘考試編制和合同制的區(qū)別？

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　　一、編制：教師的本質(zhì)

　　編制就是大家口中的“鐵飯碗”，是國(guó)家為保障教師隊(duì)伍建設(shè)而建立的一種用人機(jī)制，而教師工資待遇不會(huì)因身份而發(fā)生變化。教師編制是國(guó)家對(duì)從事教育工作人員實(shí)行的統(tǒng)一財(cái)政撥款制度。教師在教學(xué)期間有編制和非國(guó)有人員一樣拿著國(guó)家統(tǒng)一為其發(fā)的工資津貼和福利待遇。其中，教師編制在學(xué)校行政管理人員、教師中實(shí)行統(tǒng)一管理，合同期滿后可按要求續(xù)聘并重新申請(qǐng)編制。學(xué)校根據(jù)國(guó)家規(guī)定和程序?qū)⒔處熽?duì)伍中編制內(nèi)人員的工資待遇等信息納入事業(yè)單位財(cái)務(wù)統(tǒng)一管理。教師編制與工資待遇直接掛鉤，是一種高待遇、高保障的工作機(jī)制。國(guó)家統(tǒng)一編制由人事部統(tǒng)一管理，地方各級(jí)人民政府根據(jù)本地經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r及有關(guān)規(guī)定進(jìn)行核定并發(fā)放編制。

　　二、編考：考試的形式

　　目前浙江教師招聘考試形式有：筆試、面試、試講、政審、體檢、聘用等。浙江教師招聘考試主要分為兩類：一類是直接考核錄用;另一類是與用人單位簽訂勞動(dòng)合同后由用人單位組織考核錄用。兩者的考試形式不同：①筆試：采用閉卷考試方式，分值比例為60分/科或120分/科以上(120分以上);③體檢：考試內(nèi)容涉及教育理論、教育學(xué)、心理學(xué)等多種學(xué)科專業(yè)知識(shí)和能力測(cè)驗(yàn)等測(cè)評(píng)方法。

　　三、編外人員：勞動(dòng)合同關(guān)系

　　這是一種“外包”人員，一般為合同制管理，是由單位或者教育行政部門負(fù)責(zé)簽訂勞動(dòng)合同。如果合同期滿要續(xù)簽，需要向人事部門申請(qǐng)辦理離職手續(xù)。如果未滿服務(wù)年限，則需要按照國(guó)家規(guī)定辦理辭退手續(xù)。編外人員和合同制人員還有一個(gè)重要區(qū)別在于其工資及福利待遇等。在編制內(nèi)待遇相同，但在不同地區(qū)或不同學(xué)校工資標(biāo)準(zhǔn)會(huì)有差異，但是多數(shù)地區(qū)和學(xué)校都是一樣的。

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